Belçikalı bir işveren olmadan single permit başvurusu yapamayız. Önce Belçika’da bir işveren bulmalısınız. Ardından işveren bizimle iletişime geçebilir.
İşverenlerin en sık sorduğu sorulara net cevaplar.
Single Permit hakkında sıkça sorulan sorular
İlk kez single permit başvurusu yapıyor olun ya da daha önce deneyiminiz olsun; burada pratik, hukuki ve idari sorularınıza net cevaplar bulabilirsiniz. Böylece başvurunuzun doğru ve sürecin sorunsuz olacağından emin olabilirsiniz.
Belçika’da single permit ile çalışmayı mı düşünüyorsunuz? Bu SSS bölümünde yurtdışından gelen adayların en sık sorduğu soruları yanıtlıyoruz. Nelerin mümkün olduğunu ve öncelikle sizin neleri hazırlamanız gerektiğini keşfedin.
Belçikalı bir işveren olmadan single permit başvurusu yapamayız. Önce Belçika’da bir işveren bulmalısınız. Ardından işveren bizimle iletişime geçebilir.
Başvuru süreci tamamen işvereniniz üzerinden yürütülür. İletişim bilgilerimizi işvereninize verebilirsiniz; bizimle doğrudan iletişime geçebilir.
İş arayışınızda size yardımcı olamıyoruz. Sizi işe almak isteyen Belçikalı bir işvereni kendiniz bulmalısınız.
Single permit başvurusu ortalama 4 ila 6 ay sürer. Bu süre, dosyanın eksiksiz olup olmamasına ve resmi işlem sürecine bağlıdır.
Hayır, bir işveren single permit başvurusu için sizden ücret talep edemez. Bu durum Belçika yasalarına göre cezaya tabidir.
Evet, vize başvurunuz sırasında eşiniz ve/veya çocuklarınız için aile birleşimi başvurusu da yapabilirsiniz. Belçika makamları bu başvuruları ayrı ayrı değerlendirir, ancak aynı anda sunulabilir.
Hayır, Polonya oturum izni size otomatik olarak Belçika’da çalışma hakkı vermez. Önce single permit başvurusu yapmaya istekli bir Belçikalı işveren bulmanız gerekir.
Evet, işveren değiştirebilirsiniz. Ancak yeni işvereniniz önce yeni bir single permit başvurusu yapmalıdır. Yalnızca izin onaylandıktan sonra işe başlayabilirsiniz.
Belçika’da kesintisiz ve yasal olarak beş yıl ikamet ettikten sonra süresiz oturum iznine hak kazanırsınız. Başvuru Göçmenler Dairesi tarafından değerlendirilir.
Sosyal denetim veya ilgili kurumlara dilediğiniz zaman şikayette bulunabilirsiniz. Haklarınız Belçika yasaları ile korunmaktadır.
Yeni bir single permit başvurusu yapmaya istekli bir işveren bulmalısınız. Oturum izninizin süresinin dolmasını beklemeyin.
Hayır, başvuru sırasında geçerli oturum belgelerinizin olması gerekir. Geçerli bir oturum izniniz yoksa başvuru yapamazsınız. Ülkenize dönüp oradan yeniden başvuru yapmalısınız.
Hayır, immatrikulasyon belgesiyle (turuncu kart) single permit başvurusu yapamazsınız. Önce kendi ülkenize dönmeniz gerekir.
Belediyeden 49 no’lu belgeyi (bijlage 49) talep etmelisiniz. Bu belge başvurunuzun devam ettiğini teyit eder ve karar verilene kadar Belçika’da yasal olarak kalmanıza imkân tanır.
Bunu, yaşadığınız belediyede şahsen yapmanız gerekir.
Belçika’da yaşıyorsunuz ve oturumunuzu single permit ile uzatmak ya da yasal hâle getirmek mi istiyorsunuz? Bu bölümde Belçika’da bulunan yabancı çalışanların sorularını yanıtlıyoruz.
AB dışından bir çalışan mı işe almak istiyorsunuz? Single permit başvurusunda size adım adım rehberlik ediyoruz, böylece yasal gerekliliklere zaman kaybetmeden uyum sağlayabilirsiniz. Burada işverenlerin en sık sorduğu soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
Süreç ortalama 4 ila 6 ay sürer, bu süre başvurunun eksiksizliğine ve resmi makamların işlem süresine bağlıdır.
Belçika’da hâlihazırda bulunan ve geçerli oturum iznine sahip çalışanlar için süreç genellikle 4 ila 8 hafta sürer.
Single permit uzun vadeli bir çözümdür, acil durum prosedürü değildir. Bu nedenle acil personel ihtiyaçları için pek uygun değildir.
Süreç boyunca tam destek sunuyoruz:
Single permit normalde bir yıl geçerlidir ve şartlar sağlandığı sürece her yıl yenilenebilir.
Evet, yeni bir şirket de single permit başvurusunda bulunabilir. Ancak devlet, işletmenin aktif olduğunu ve mali gücünü kanıtlamasını bekler. Yeni şirketlerde onay alma şansı daha düşük olabilir.
Hayır, önce single permit başvurusu yapılmalıdır. Yalnızca onaylandıktan sonra kişi işe başlayabilir.
Evet, yabancı çalışanlar da kötü hava koşullarında dahil olmak üzere geçici işsizlik hakkına sahiptir. Bu süreç çalışanın bağlı olduğu sendika aracılığıyla yürütülür.
Çalışan, toplu izin süresi boyunca sendikası aracılığıyla geçici işsizlik başvurusunda bulunabilir. Bu, tatil hakkı olmayan çalışanlar için yaygın bir çözümdür.
Hayır, çalışan bulma hizmeti sunmuyoruz.